Naujienos

2020 m. II ketvirtyje teisme buvo atliktas tyrimas, kurio tikslas – nustatyti koks yra Vilniaus apygardos teismo teisėjų, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį bendras požiūris į korupciją, kiek plačiai paplitęs šis reiškinys, Teismo darbuotojų toleranciją korupcijos apraiškoms.

Siekiant nustatyti bendrą tolerancijos korupcijai lygį anoniminė tyrimo anketa buvo paskelbta vidiniame intranete, kurią užpildyti buvo skatinami visi Teismo darbuotojai. Anketos buvo pildomos nuo 2020 m. gegužės 25 d. iki 2020 m. birželio 12 d.

Tyrimo metu 30 respondentų užpildė anoniminę tyrimo anketą, t. y. tyrime dalyvavo 11,95 procentų Teismo darbuotojų, iš viso pateiktos 30 anketų.

Anketa buvo sudaryta iš 15 klausimų, iš jų 3 klausimai, susiję su informacija apie respondentų darbo trukmę teisme, amžių ir įgytą išsilavinimą. Kiti 11 klausimų, susiję su apklausiamųjų požiūriu į korupciją ir korupcijos prevenciją, vienas atviras klausimas, pateiktas norintiems teikti pasiūlymus dėl korupcijos prevencijos Teisme.

2020 m. anketas užpildę 76,7 procento arba 23 respondentai nurodė, kad praneštų apie jiems žinomą korupcijos atvejį (2019 m. – 82, 61 procento arba 19 respondentų), 7 respondentai arba 23,3 procento anketas užpildžiusių respondentų apie žinomą korupcijos atvejį nepraneštų (2019 m. – 17, 39 procento arba 4 respondentai).

22 respondentai nurodė, kad žino kur kreiptis norint pranešti apie korupcijos atvejus ir 8 respondentai nurodė nežinantys, kur kreiptis norint pranešti apie korupcijos atvejus. Respondentai, nurodę, kad žino, kur kreiptis norint pranešti apie korupcijos atvejus, į atvirą klausimą, kur reikėtų kreiptis, dažniausiai nurodė vadovybę, tiesioginį vadovą, Specialiųjų tyrimų tarnybą. Taip pat respondentai nurodė, kad be Specialiųjų tyrimų tarnybos kreiptųsi į policiją ar prokuratūrą.

2020 m. anketas užpildę 53,3 procento arba 16 respondentų teigė girdėję apie Vilniaus apygardos teismo vykdomas korupcijos prevencijos priemones. Respondentai, kurie yra girdėję apie vykdomas korupcijos prevencijos priemones, dažniausiai nurodė šias:

• pranešimas apie korupcinio pobūdžio nusikalstamas veikas, korupcijos rizikos analizė ir sudaromos programos;
• viešųjų ir privačių interesų deklaravimas, antikorupcinis švietimas – mokymai;
• pakeista teismo vidinė tvarka
• automatizuotas bylų skirstymas teisėjams;
• sudaryta antikorupcijos komisija, vykdanti priemones, 2020 m. vyko mokymai šia tema;
• ir patvirtintos civilinių ir baudžiamųjų bylų skirstymo taisyklės, atsižvelgiant į STT bylų skirstymo analizėje nurodytas pastabas, vykdomi mokymai.

46,7 procentų arba 14 respondentų anketoje pažymėjo, kad nėra girdėję apie Teisme vykdomas korupcijos prevencijos priemones, 7 respondentai, kaip pagrindinę priežastį, kodėl jiems neteko girdėti apie vykdomas korupcijos prevencijos priemones, nurodė, kad jiems tai neaktualu, nes nesusiję su atliekamu darbu, 2 respondentai pažymėjo, kad nežino, kur tokią informaciją gali rasti, 4 respondentams nėra žinoma, kad Teisme yra vykdoma korupcijos prevencija, 13 respondentų neatsakė į šį klausimą. 

Kaip ir praėjusiais metais, taip ir 2020 m. didžiausia dalis respondentų pagrindine priežastimi, dėl kurios Teisme yra galima korupcija, įvardino mažus atlyginimus – 21 respondentų arba 44,7 procento, 11 respondentų arba 23,4 procento įvardijo teisės aktų spragas, 2 respondentams arba 4,3 procentams nėra aiškus bylų skirstymo mechanizmas, 6 respondentai arba 12,8 procento nurodė kitas priežastis, tačiau jų neįvardijo.

Anketas užpildę 93,3 arba 28 respondentai pažymėjo, kad nėra buvę situacijos, kai jiems buvo siūlomas kyšis, 6,7 procentai arba 2 respondentai nurodė, kad jiems buvo siūlomas kyšis. Vienas iš respondentų apie šią situaciją niekam nepranešė, nes nebuvo tikras, kad tai korupcijos atvejis, kitas respondentas pranešė.

2020 m. anketas užpildę 60 procentų arba 18 respondentų nurodė, kad jeigu ateityje susidurtų su korupcijos apraiškomis darbe, apie tai praneštų, nei vienas iš respondentų nenurodė, kad apie korupcijos apraiškas nepraneštų, bet 36,7 procentai arba 11 respondentai apklausos metu negalėjo atsakyti ar praneštų apie korupcijos atvejį, vienas respondentas neatsakė į šį klausimą (3,3 procento).

Atsakydami į klausimą dėl korupcijos prevencijos priemonių vykdymo Vilniaus apygardos teisme, respondentai siūlė būti pilietiškiems, ir sudaryti sąlygas, kad apie korupciją pranešęs asmuo pats nenukentėtų.

Įvertinus apklausos rezultatus, darytina išvada, jog Teismo darbuotojų korupcijos netoleravimo lygis 2020 m. išliko gana aukštas – 76,7 procento, tačiau lyginant 2 metų apklausos rezultatus, pastebėtinas korupcijos netoleravimo lygio sumažėjimas 5,91 procento. 2020 m. korupcinio pobūdžio veikų pasireiškimo tikimybė, respondentų nuomone, nėra didelė.

Iš apklausos rezultatų akivaizdu, jog dalis darbuotojų nesieja teismo administracijos taikomų priemonių, kaip pavyzdžiui, teismo vidaus tvarkos taisyklių, darbo apmokėjimo sistemos, bylų skirstymo taisyklių pakeitimo, viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatų laikymosi ir kontrolės vykdymo Vilniaus apygardos teisme aprašo patvirtinimo, Vilniaus apygardos teismo pareigybių, kurias einantys asmenys privalo deklaruoti privačius interesus, sąrašo patvirtinimo ir pan. su korupcijos prevencijos veikla.

Vilniaus apygardos teisme antikorupcijos programą kuruoja komisija, tačiau įvertinus apklausos rezultatus, manytina esant tikslinga prieš tvirtinant antikorupcijos programos įgyvendinimo priemones, jas pristatyti padaliniams ir plačiau apsvarstyti, įsiklausyti į Teismo darbuotojų pastabas bei pasiūlymus dėl to, kokios priemonės galėtų būti veiksmingiausios.