Naujienos

Vilniaus apygardos teismas gavo aukščiausią įvertinimą už indėlį diegiant lygių galimybių principus įstaigoje – jam suteikti trys „Lygių galimybių sparnai“. Tai yra didžiausias galimas sparnų skaičius, kurį suteikia Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir Žmogaus teisių stebėjimo institutas už įstaigos pasiekimų įvertinimą lygių galimybių srityje.

„Lygių galimybių sparnų“ įvertinimą Vilniaus apygardos teismas pelnė už savo veikloje sėkmingai diegiamus lygių galimybių principus, nuoseklios ir išsamios lygių galimybių politikos įgyvendinimą. Taip pat tai yra pirmas aukščiausias įvertinimas Lietuvos teismų sistemoje, savo pavyzdžiu skatinantis kitus teismus aktyviau veikti lygių galimybių srityje.

Vilniaus apygardos teismas lygių galimybių srityje dirbti pradėjo 2018 metais. Teismas yra įsipareigojęs veikti socialiai atsakingai, būti bendruomeniškas ir vadovautis ne tik nešališkumu bei teisingumu, bet ir žmogaus teisių principais. Teisme patvirtintas Teismo lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo priežiūros tvarkos aprašas, Teismo lygybės planas, teisme veikia lygių galimybių grupė. Diegdamas lygių galimybių principus savo veikloje, teismas daug dėmesio skiria lygių galimybių politikos įgyvendinimui priimant į pareigas, užtikrinant lyčių lygybę bei lygias galimybes tarnybos ir darbo santykių srityje, nustatant darbo užmokestį ir sudarant sąlygas karjerai, mokymams ir kitoms šviečiamosioms veikloms lygių galimybių tema.

Teismas yra pasitvirtinęs lygių galimybių politiką bei jos įgyvendinimo planą, kurio tikslas užtikrinti, kad su besikreipiančiais dėl darbo asmenimis ir jau esamais darbuotojais bus elgiamasi vienodai ir kad darbo santykiuose bus užtikrinami lygių galimybių principai ir darbuotojų teisės neteikiant nei vienam privilegijų dėl lyties, tautybės, kalbos ar kitų pagrindų. Teismo darbuotojų teisės ir pareigos yra apibrėžtos vidiniuose reglamentuose, užtikrinant lygiateisį įdarbinimą bei garantuojant lygias galimybes paaukštinimo ir atlygio srityse, o profesinė etika įpareigoja nediskriminuoti žmonių jokiais pagrindais. Vilniaus apygardos teismas stengiasi įtraukti visus teismo darbuotojus į lygių galimybių iniciatyvas, skatina dalyvauti mokymuose lygių galimybių temomis, atlieka darbuotojų apklausas. Teisme įkurta Lygių galimybių grupė koordinuoja ir prižiūrinti Vilniaus apygardos teismo lygių galimybių politikos įgyvendinimą bei kartu su Darbo taryba teikia siūlymus.

Teismas darbo skelbimuose naudoja nediskriminuojančius kriterijus bei užtikrina darbuotojų atranką, paremtą objektyvumu. Atrankos metu užtikrinama įvairi komisijos sudėtis, visiems kandidatams užduodami lygiaverčiai klausimai, nesusiję su jų asmens bruožais, dėmesys skiriamas kandidatų kompetencijoms.

Teismas imasi priemonių užtikrinti lanksčias darbo sąlygas, taip padėdamas darbuotojams derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Įstaigoje vykdoma mentorystės programa, grįžusiems į darbą po ilgo laiko, įvesta lankstaus darbo režimo galimybė šeiminių arba su artimųjų globa susijusių įsipareigojimų turintiems darbuotojams. Vilniaus apygardos teismas prieinamas žmonėms, turintiems negalią. Teismas bendradarbiaudamas kartu su Užimtumo tarnyba yra įdarbinęs socialiai pažeidžiamus asmenis.

Įstaigoje taip pat veikia pranešimų apie diskriminaciją sistema bei užtikrinamas nešališkas skundų nagrinėjimo mechanizmas, apimantis konfidencialumą bei galimybę dėl diskriminavimo, priekabiavimo, seksualinio priekabiavimo ar persekiojimo kreiptis anonimiškai.

„Lygių galimybių sparnai“ – Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos ir Žmogaus teisių stebėjimo instituto iniciatyva, kuria siekiama paskatinti darboviečių progresyvumą ir įvertinti lygybės srityje jau nusipelniusias organizacijas. Prisijungimas prie „Lygių galimybių sparnų“ įrodo, kad organizacija savo veikloje integruoja ir įgyvendina lygias galimybes. Kiekvienas sparnas yra organizacijos pripažinimo ženklas, siekiant lyderystės lygių galimybių srityje. Aukščiausias – trijų „Lygių galimybių sparnų“ įvertinimas reiškia, kad organizacija kuria lygioms galimybėms palankią organizacijos kultūrą ir ją aktyviai skatina.